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大润发有没有责任?

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-3-27 22:28
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-8-14 08:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    大润发招商部招的商家最后扯店了,我们工人工资找谁要,大润发一直说跟他们没有关系,哪里还有讲理的地方。既然这样大润发就别招商了工人工资都保证不了招什么商。来自: Android客户端
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-12 11:14
  • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-8-14 10:06 来自手机 | 显示全部楼层
    当时谁让你们去干活的就去找谁啊,大润发应该不会找你们吧?
    来自 iOS 客户端
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-9-12 11:14
  • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-8-14 10:06 来自手机 | 显示全部楼层
    去法院告吧,支持
    来自 iOS 客户端
         

    该用户从未签到

    发表于 2018-8-14 10:55 | 显示全部楼层
    拿着你的合同直接去劳动局起诉公司
    来自 Android 客户端
         

    该用户从未签到

    发表于 2018-8-14 14:11 | 显示全部楼层
    工资是商家开的还是大润发开的?要一直是大润发开的那他还真有责任
    来自 Android 客户端
         
  • TA的每日心情
    开心
    2013-4-26 17:32
  • 签到天数: 23 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2018-8-16 10:43 | 显示全部楼层
    跟谁干,问谁要
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-8-31 23:32
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-8-17 20:43 | 显示全部楼层
    您好!根据您所陈述的情况,您和商家之间形成了雇佣关系或者劳动关系,您为商家提供劳动,则您有权利向商家追讨劳动报酬。而您与大润发之间并没有形成法律上的权利义务关系,您没有向大润发提供劳务,则您不享有向其追讨劳动报酬的权利。 建议:建议您搜集商家欠薪的相关证据,例如劳动合同或者雇佣合同、相关证人证言及与工作有关的工作服、工作证等,然后及时向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向济源市人民法院提起诉讼,要求支付劳动报酬及支付经济补偿金,也可以直接向济源市劳动监察部门进行投诉。 附相关法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 以上法律意见仅供参考,凌峰律师高帅成为您精心解答。 依法辩曲直,仗义论是非。欢迎您来电咨询,13782628381。
         

    该用户从未签到

    发表于 2018-8-23 13:20 | 显示全部楼层
    对呀,这事和大润发没关系,你是商家的员工,不是大润发的员工,要搞清楚这一点
    来自 Android 客户端

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