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关于职工病假工资问题

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该用户从未签到

发表于 2018-10-11 08:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本人在企业上班已经快十五年了。上周由于突发性痛风关节炎无法上班而在家休息,并在公司职工医院开具了病假条(一周8日~14日)。今日却被告知没有住院就没有病假工资,但是像我这种情况。咨询医生也说了不用住院,主要就是卧床休息。减少活动量与控制饮食。
我想咨询一下:关于企业方面以没有住院治疗为由不给我造发病假工资是否合情合理?同时厂里规定的生病必须住院才能有病假工资是否违反了劳动法规定?谢谢!
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-10-11 08:23 | 显示全部楼层
请懂劳动法的朋友们给我个建议。谢谢!
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-10-2 08:38
  • 签到天数: 130 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2018-10-11 08:53 来自手机 | 显示全部楼层
    黑心企业
    来自 iOS 客户端
         

    该用户从未签到

    发表于 2018-10-11 09:59 | 显示全部楼层
    换位思考一下 。
         
  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-22 22:31
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-10-11 10:19 | 显示全部楼层
    谁不给你开批假条就去日他妈
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