TA的每日心情 | 慵懒 2022-8-11 10:34 |
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首先我们需要明确什么是承揽合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,实践中经常容易与雇佣合同相混淆,与雇佣不同的是,承揽合同中,承揽人主要是以自己的设备、技术和劳力独立完成工作,而雇佣合同中,劳动者对雇佣者具有很强的人身依附性,通常在雇佣者的指示下提供劳力,按天或按月获取劳动报酬,只有在承揽合同中,承揽人施工时自己或者致他人受伤的,定作人仅承担过错责任。
这里的过错指的是定作人对定作、指示或者选任有过错,常见的有选用没有相应资质的人,比如电工,三层以上的房屋建筑的施工队等。当定作人存在这些过错时,通常会根据过错程度承担相应比例的赔偿责任。
附相关法律依据:
《民法典》
第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
以上法律意见仅供参考,凌峰律师吴银凤为您精心解答。
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